市科技擔(dān)保公司召開(kāi)年輕干部、新提拔干部及關(guān)鍵崗位干部深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育座談會(huì)

為突出抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育，5月16日，市科技金融擔(dān)保公司黨支部召開(kāi)年輕干部深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、40歲及以下年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部參加會(huì)議。

會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于突出抓好年輕干部學(xué)習(xí)教育的通知》精神，集中觀看專(zhuān)題片《八項(xiàng)規(guī)定改變中國(guó)》、警示教育片《反腐為了人民》，通報(bào)了違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神典型案例。隨后，5名年輕干部、新提拔干部及關(guān)鍵崗位代表圍繞學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，結(jié)合自身工作實(shí)際開(kāi)展交流研討，分享學(xué)習(xí)心得與感悟。

公司黨支部書(shū)記諸平生在傳達(dá)了集團(tuán)黨委書(shū)記在集團(tuán)年輕干部、新提拔干部座談會(huì)上的講話要點(diǎn)后，結(jié)合公司實(shí)際情況提出幾點(diǎn)希望和要求：一是筑牢思想防線，以敬畏之心對(duì)待中央八項(xiàng)規(guī)定精神。年輕干部思維活躍、充滿干勁，但也容易在復(fù)雜的環(huán)境中迷失方向。作為科技融資擔(dān)保從業(yè)者，我們的工作直接服務(wù)于中小科技企業(yè)的融資需求，涉及資金量大、項(xiàng)目決策多、利益關(guān)聯(lián)復(fù)雜。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不僅是政治要求，更是防范金融風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)公司健康穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然選擇。二是堅(jiān)守廉潔底線，以務(wù)實(shí)之風(fēng)踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，關(guān)鍵在于行動(dòng)。作為公司中堅(jiān)力量，必須清醒認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)是科技金融企業(yè)的生命線。我們要從每一次擔(dān)保評(píng)審、每一筆資金流向、每一場(chǎng)商務(wù)接待中嚴(yán)抓細(xì)節(jié)，以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為標(biāo)尺，嚴(yán)摳在盡職調(diào)查中是否存在“人情擔(dān)?！眱A向、在商務(wù)接待中是否嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目審批中是否出現(xiàn)“權(quán)力尋租”苗頭；堅(jiān)決劃清“可為”與“不可為”的界限。三是勇于擔(dān)當(dāng)作為，以進(jìn)取之志弘揚(yáng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。新的崗位意味著新的責(zé)任，大家要以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為動(dòng)力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在工作中展現(xiàn)青春活力和奮斗精神。新提拔干部要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。要以?xún)?yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前挺身而出、勇挑重?fù)?dān)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。    

諸平生最后強(qiáng)調(diào)，年輕干部是企業(yè)發(fā)展的生力軍，新提拔干部肩負(fù)著推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。希望大家以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為指引，扣好人生的 “第一?？圩印保谛碌膷徫簧险宫F(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生篇章?。ňC合部 蘇傳云）